¿Porque los empleados cometen fraude?

Cuando una organización descubre un fraude, generalmente el dinero o los activos ya no están, y las probabilidades de recuperarlos son pocas. No es el único costo financiero, ya que la investigación de un fraude es costosa y lleva tiempo.

Las Redes Sociales y la Seguridad

El crecimiento exponencial de Internet hace que paulatinamente ciertos aspectos de nuestras vidas vayan cambiando. Sin dudas, el aspecto en el que más se notan estos cambios es en nuestras formas de comunicarnos. Grandes y chicos de cualquier estrato social se van familiarizando con palabras inexistentes hace pocos años como msn, chat, blog o últimamente Facebook.

La gestión de riesgo en el campo de la seguridad

La gestión de riesgos ha sido clave en el desarrollo de la crisis mundial. Las organizaciones que supieron aplicar una estrategia de riesgos acorde a sus objetivos, están superando la crisis indudablemente mejor que aquellas que se limitaron a entender el reto de la gestión de riesgos como una simple compra de seguros.

La seguridad es más que un concepto o una frase

En la era moderna tienen lugar dos fenómenos relacionados, con el factor de la seguridad y ambos se desarrollan de manera simultánea con el paso del tiempo: por un lado, la inseguridad de las grandes ciudades que aumenta proporcionalmente al número de habitantes,

Recomendaciones SE24: Al viajar en Automovil o Avión

Con el propósito de brindar información de interés en materia de seguridad personal en este periodo de vacaciones, Alarma Monitoreada SE24 ofrece medidas preventivas de fácil aplicación.

viernes, 11 de abril de 2014

TALENTO HUMANO PARA UNA ORGANIZACION GENIAL

 SE PARTE DE NUESTRO EQUIPO


La cultura organizacional en Tecnología CIMA24 C.A. se base en el crecimiento profesional a través del aprendizaje "Aprender a Aprender", en tal sentido nos desprendemos de lo que creemos conocemos, para abrirnos al nuevo modelo de trabajo en equipo, donde la dinámica empresarial y los nuevos retos, son el estímulo a dar lo mejor como talento humano en una organización que premia y reconoce el esfuerzo.

Entendemos que nuestra organización es más que un sitio de trabajo cotidiano; es para nosotros el lugar donde la creatividad nos permite acercarnos a la solución que buscan nuestros clientes en materia de seguridad electrónica; herramienta que nos ha permitido experimentar un crecimiento exponencial desde nuestros inicios en 2009.

Ahora para seguir fortaleciéndonos en los diferentes nichos de participación que estamos abarcando, estamos en la búsqueda de Talentos Humanos dispuestos a seguir creciendo con nosotros, con el siguiente perfil:


  1. Asesor (a) en ventas
  • Mayor de 21 años.
  • Residenciado (a) en Caracas preferiblemente.
  • Vehículo propio (No Limitante)
  • Experiencia en empresas de venta de Resort u/o Cadena Hotelera (No Limitante)
  • Manejo de la paqueteria Officce.
  • Capacidad de adaptación y Actitud Positiva.
  • Seguridad de sí mismo (a) / Creativo (a).
  • Honestidad.
  • Buena presencia.
Beneficios de la organización
  • Salario base a convenir.
  • Todos los beneficio de Ley
  • 30 días de vacaciones más bono vacacional.
  • Seguro de asistencia médica.
  • Comisiones competitivas.
  • Clima organizacional orientado al Éxito.
  • Desarrollo profesional y capacitación constante.
  • Política de viáticos y Telefono corporativo.
  • Beneficio de alimentación competitivo (superior al promedio del mercado).

  1. Perfil del Analista en Facturación.
  • Mayor de 21 años.
  • Residenciado (a) en Caracas preferiblemente.
  • Estudiante de administración /contaduría o tributario.
  • Capacidad de adaptación.
  • Actitud Positiva y Creativo (a).
  • Seguridad de sí mismo (a).
  • Honestidad.
  • Buena presencia.

Beneficios de la organización
  •  Salario acorde a la experiencia y todos los beneficio de Ley
  • 30 días de vacaciones más bono vacacional.
  • Seguro de asistencia médica.
  • Clima organizacional orientado al éxito y capacitación constante.
  • Beneficio de Alimentación competitivo,  superior al promedio del mercado.

miércoles, 9 de abril de 2014

LIDERAZGO

LIDERAZGO PARA LIDERES

Lo dinamico y cada mas versatil que se hace la forma de hacer negocios hoy dia en las organizaciones y la manera de impulsar ideas asi como liderar equipos de trabajo altamente efectivos, requiere sin lugar a dudas de líderes comprometidos. En este sentido el Grupo Económico Technology CIMA, introduce para este 2014 un ciclo de talleres motivacionales, para estrechar aún más la relación ganar-ganar que se ha venido alimentando con cada uno de los clientes de los diferentes servicios del Holding.
Siendo así, seremos generadores de acciones estratégicas que nos permiten seguir creciendo dentro de un mercado cada vez más competitivo y especializado en servicios enfocados en la mejora continua de la forma de hacer negocios, con cada uno de nuestros distinguidos clientes.
Título: LIDERAZGO PARA LIDERES EXITOSOS” 


Modalidad: Presencial
Horas académicas: 04Hrs.

Metodología:
A través del aprendizaje por experiencia y competencias se plantea un taller con contenidos audiovisuales que permiten al participante hacer un viaje en auto evaluación sinóptica de la habilidad del Liderazgo. 

Liderazgo:
Definitivamente  contar con líderes dentro de la organización con una capacidad desarrollada en la toma de decisiones nos permite encontrar rápidamente respuestas que la organización requiere para alcanzar sus objetivos.
 De esta forma se pretende acercar a los objetivos organizacionales a través del Taller      “Liderazgo para Líderes”



Reflexión del facilitador:
Vivimos en un mundo que pareciera ser complejo, donde las metas individuales hacen creer que deben estar por encima de las grupales, con problemas geográficos, étnicos, políticos y sociales; por lo que cada vez la toma de decisiones se torna una tarea muy difícil. En este sentido, hacer un viaje a lo humano y lo que considero básicamente realizable y necesario el éxito, es una forma de aprender sobre Liderazgo para Líderes. 

contactenos a traves de:  machadoroy@cima24.com.ve

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