¿Porque los empleados cometen fraude?

Cuando una organización descubre un fraude, generalmente el dinero o los activos ya no están, y las probabilidades de recuperarlos son pocas. No es el único costo financiero, ya que la investigación de un fraude es costosa y lleva tiempo.

Las Redes Sociales y la Seguridad

El crecimiento exponencial de Internet hace que paulatinamente ciertos aspectos de nuestras vidas vayan cambiando. Sin dudas, el aspecto en el que más se notan estos cambios es en nuestras formas de comunicarnos. Grandes y chicos de cualquier estrato social se van familiarizando con palabras inexistentes hace pocos años como msn, chat, blog o últimamente Facebook.

La gestión de riesgo en el campo de la seguridad

La gestión de riesgos ha sido clave en el desarrollo de la crisis mundial. Las organizaciones que supieron aplicar una estrategia de riesgos acorde a sus objetivos, están superando la crisis indudablemente mejor que aquellas que se limitaron a entender el reto de la gestión de riesgos como una simple compra de seguros.

La seguridad es más que un concepto o una frase

En la era moderna tienen lugar dos fenómenos relacionados, con el factor de la seguridad y ambos se desarrollan de manera simultánea con el paso del tiempo: por un lado, la inseguridad de las grandes ciudades que aumenta proporcionalmente al número de habitantes,

Recomendaciones SE24: Al viajar en Automovil o Avión

Con el propósito de brindar información de interés en materia de seguridad personal en este periodo de vacaciones, Alarma Monitoreada SE24 ofrece medidas preventivas de fácil aplicación.

lunes, 23 de marzo de 2015

CONTROL DE ASISTENCIA ACCESO Y SEGURIDAD ELECTRONICA

La dinámica de la organización moderna tanta en el sector público como privado, requiere de mayor esfuerzo en la disponibilidad de sistemas que permitan integrar al modelo de negocio en operaciones más flexibles y confiables.

            En la actualidad las empresas se han abocado a la difícil tarea de emplear a sus talentos humanos en descifrar cuál de los tantos productos que en seguridad electrónica ofrece el mercado, mejor se adapta a su pretensión asociada a la inversión y necesidades reales de control de asistencia así como control de acceso.

            Primeramente se deberá aclarar que uno difiere del otro, puesto que control de asistencia va directamente ajustado a la necesidad que tienen las organizaciones de llevar un estricto control de llegada como salida de los colaboradores que pertenecen a la organización, pero en el caso de control de acceso ya refiere más a un tema de seguridad electrónica y está atado a la necesidad real de restringir el acceso a las áreas que la organización considere que solo determinados colaboradores podrían transitar por ella, siendo así cada dispositivo que se utilice, deberá tener en su base de datos los códigos encriptados que permiten la entrada y salida a de los usuarios permitidos.

            Una vez identificado lo que se requiere ya sea control de asistencia o control de acceso, incluso ambos a la vez, se recomienda consultar con varias empresas las propuestas que según las necesidades y alcance de la organización estén dispuestas a realizar. En estas reuniones siempre es importante medir: la experiencia de la empresa contratante, rango de servicio post venta, garantía de los equipos, marca que los respalda y la certificación del personal que hace la instalación y programación que brinde la seguridad al contratante de un trabajo profesional.

Es muy común que la empresa contratante muchas veces por recortar presupuesto, incida en el error de contratar técnicos independientes, que no trabajan el proceso de instalación como proyectos integrales que a la final brindan la solución que el contratante se encuentra buscando; sino por el contrario buscan culminar el proceso de parametrización de los equipos muchas veces sin los conocimientos necesarios para culminar una buena programación y puesta en marcha.

            Justamente aquí, comienza un vis crucis del contratante que dificulta que una empresa asuma en esta fase el proyecto, puesto que significaría asumir los errores de una contratista que con exactitud no se sabría en qué nivel se podría ubicar el proyecto.


            En tal sentido, si ud., tiene la capacidad de tomar la decisión para su organización, evite malestares innecesarios, llame a profesionales en el área que gustosamente lo asesoraran y brindarán la solución que necesita en seguridad electrónica.


Contáctenos a través de los Telf. 02125169786

martes, 3 de marzo de 2015

 SE PARTE DE NUESTRO EQUIPO PROFESIONAL


La cultura organizacional en Tecnología CIMA24 C.A. se base en la confianza y el crecimiento profesional a través del aprendizaje "Aprender a Aprender", en tal sentido nos desprendemos de lo que creemos conocemos, para abrirnos al nuevo modelo de trabajo en equipo, donde la dinámica empresarial y los nuevos retos, son el estímulo a dar lo mejor como talento humano en una organización que premia y reconoce el esfuerzo.

Entendemos que nuestra organización, es más que un sitio de trabajo cotidiano, es para nosotros el lugar donde la creatividad nos permite acercarnos a la solución que buscan nuestros clientes, en materia de seguridad electrónica #SeguridadElectrónica herramienta que nos ha permitido experimentar un crecimiento exponencial desde nuestros inicios en 2009.

Ahora, para seguir fortaleciéndonos en los diferentes nichos de participación que estamos abarcando, estamos en la búsqueda de Talento Humano. Dispuestos a seguir creciendo con nosotros y  ser lideres desde sus unidades de trabajo. Engrando soluciones día a día. Conduciendo al camino del éxito dentro de una organización llena de creatividad.  Aportando un valor agregado a nuestros servicios profesionales

Si tus expectativas son de crecimiento dentro de una organización que valore tu esfuerzo. Entonces no lo pienses y  envía tu ficha curricular a info@cima24.com.ve


Lider Atención al cliente A.T.C. 

  • Mayor de 35 años.
  • Preferiblemente de sexo Femenino.
  • TSU en Electrónica o Informática.
  • Buena dicción.
  • Residenciada en Caracas.
  • Facilidad para manejo de proyectos.
  • Orientación al trabajo bajo presión.
  • Facilidad para aprendizaje por experiencia.
  • Capacidad de Liderazgo.




Técnico Integral en Sistemas de Alarma
  • Mayor de 23 años.
  • TSU en Electrónica o Informática.
  • Buena dicción.
  • Residenciado (a) en Caracas preferiblemente.
  • Experiencia en mantenimiento de computadoras y cableado estructural.
  • Buena dicción.
  • Manejo de la paqueteria Officce.
  • Capacidad de adaptación y Actitud Positiva.
  • Seguridad de sí mismo (a) / Creativo (a).
  • Honestidad.
  • Buena presencia.

Técnico Integral en Sistemas de CCTV y Control de Acceso y Asistencia
  • Mayor de 23 años.
  • TSU en Electrónica o Informática.
  • Buena dicción.
  • Residenciado (a) en Caracas preferiblemente.
  • Experiencia en mantenimiento de computadoras y cableado estructural.
  • Buena dicción.
  • Manejo de la paqueteria Officce.
  • Capacidad de adaptación y Actitud Positiva.
  • Seguridad de sí mismo (a) / Creativo (a).
  • Honestidad.
  • Buena presencia.

Operador de Centro Integral de Monitorización de Alarmas (Horario DIURNO) 
  • Mayor de 30 años.
  • TSU en Electrónica o Informática.
  • Buena dicción.
  • Residenciado (a) en Caracas preferiblemente.
  • Experiencia en Atención al Cliente (No Limitativo).
  • Buena dicción.
  • Manejo de la paqueteria Officce.
  • Capacidad de adaptación y Actitud Positiva.
  • Seguridad de sí mismo (a) / Creativo (a).
  • Honestidad.
  • Buena presencia.

Beneficios de la organización
  • Salario base a convenir Muy Competitivo
  • Todos los beneficio de Ley
  • 30 días de vacaciones más bono vacacional.
  • Seguro de asistencia médica. H.C.
  • Reintegro de gastos médicos.
  • Clima organizacional orientado al Éxito.
  • Desarrollo profesional y capacitación constante.
  • Política de viáticos y Teléfono corporativo.
  • Beneficio de alimentación competitivo (superior al promedio del mercado).

  1. Perfil del Analista en Facturación.
  • Mayor de 21 años.
  • Residenciado (a) en Caracas preferiblemente.
  • Estudiante de administración /contaduría o tributario.
  • Capacidad de adaptación.
  • Actitud Positiva y Creativo (a).
  • Seguridad de sí mismo (a).
  • Honestidad.
  • Buena presencia.

Beneficios de la organización
  •  Salario acorde a la experiencia y todos los beneficio de Ley
  • 30 días de vacaciones más bono vacacional.
  • Seguro de asistencia médica.
  • Clima organizacional orientado al éxito y capacitación constante.
  • Beneficio de Alimentación competitivo,  superior al promedio del mercado.

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